کارمندی: سادهترین راه برای شروع درآمدزایی
کارمندی راحتترین و دمدستترین راه برای شروع کسب درآمده. اینجا شما با ۸ ساعت کار روزانه (یا هر چی تو قرارداد باشه) وظایفی که براتون تعیین شده رو انجام میدین و در مقابلش یه حقوق ثابت میگیرین.
چرا کارمندی بهترین نقطه شروعه؟
- تقویت تخصص و مهارت خب، طبیعتاً با یه سری مهارتها وارد بازار کار میشین، ولی کارمندی بهتون این فرصت رو میده که این تخصصها رو بیشتر تمرین کنین و توشون حرفهایتر بشین. نتیجهاش هم اینه که نهتنها بهتون حس خوبی میده، بلکه احتمال داره حقوقتون هم بالاتر بره.
- کسب تجربه کارمندی فقط انجام دادن وظیفهها نیست؛ توی محیط کار، میتونین کلی چیز جدید یاد بگیرین. همین تجربهها میتونه تو آینده خیلی به دردتون بخوره و یه سری چیزا هست که هیچجای دیگه نمیتونین یاد بگیرین.
- مسئولیت کمتر، فشار کمتر بر خلاف شغلای دیگه، تو کارمندی نیاز نیست خیلی تصمیمهای سنگین بگیرین یا مسئولیتهای بزرگ به دوش بکشین. وظایف مشخصی دارین و تمرکزتون فقط روی هموناس، بدون اینکه نگران مسائل مدیریتی یا مشکلات پیچیده باشین.
- وقت آزاد برای یادگیری یکی از بهترین مزایای کارمندی اینه که وقت آزاد دارین! این وقت رو میتونین صرف یادگیری مهارتهای جدید یا پیشرفت توی کارتون کنین که در نهایت، شما رو به مراحل بعدی درآمدزایی میرسونه.
آیا کارمندی برای همه مناسبه؟
بعضیا اصلاً همین کارمندی رو دوست دارن و حالشون باهاش خوبه. این افراد علاقهای به خارج شدن از این مسیر ندارن و دوست دارن تو همون محیط ثابت کار کنن. این هم انتخاب درستی میتونه باشه! این افراد میتونن با تمرکز روی تخصصشون، یه کارمند عالی بشن و نیازی نیست به دنبال خویشفرما شدن یا مدیریت کسبوکارهای دیگه برن.
پیشنهاد من: از کارمندی به سرمایهگذاری (برای کسانی که میخوان تو مسیر کارمندی بمونن)
اگه شما جزو اون دستهای هستین که نمیخواین خویشفرما بشین و دوست دارین تو همون مسیر کارمندی بمونین، یه پیشنهاد خوب براتون دارم: به جای فکر کردن به خویشفرمایی، به سرمایهگذاری فکر کنین.
بعد از اینکه تو شغل کارمندیتون جا افتادین و احساس کردین شرایطتون پایدار و مطمئنه، بهترین وقت برای شروع سرمایهگذاریه. اما شاید براتون سوال بشه که چطور میشه سرمایه اولیه برای این کارو جور کرد؟
خب، دوران کارمندی فرصت عالیای برای پسانداز و تقویت مهارتهاتونه. وقتی که تو شغلتون متخصصتر بشین، حقوقتون هم بیشتر میشه و میتونین یه بخشی از اون رو برای سرمایهگذاری کنار بذارین.
اینطوری، با افزایش مهارتها و ارتقای شغلی، کمکم سرمایه لازم رو جمع میکنین و میتونین بهصورت موازی با کارمندی، وارد سرمایهگذاری بشین و نتایج خوبی هم بگیرین، بدون اینکه نیاز باشه از شغل کارمندیتون خارج بشین.
نظر شخصی: همه ردههای شغلی مهماند
یه نکته شخصی که بر اساس مطالعاتم میخوام بگم اینه که بیشتر افراد، حداقل ۵۰ درصد از جامعه، برای شغل کارمندی مناسبن. و اگه به این نتیجه رسیدیم که مسیر شغلی و آینده ما تو کارمندی هست، باید تمام تلاشمون رو بکنیم تا بهترینِ خودمون تو شغلمون باشیم.
هیچ رده شغلیای از لحاظ ارزش پایینتر یا بالاتر از بقیه نیست. هرکسی که تو یه سیستم کار میکنه، نقشی کلیدی داره. اگه یه نفر تو کارش کمکاری کنه یا ضعیف عمل کنه، همه بخشهای اون سیستم آسیب میبینن. پس اگه تو شغل کارمندی هستیم، باید به کارمون با ارزش و اهمیت نگاه کنیم و همیشه سعی کنیم نقش خودمون رو به بهترین شکل انجام بدیم.
چقدر طول میکشه تا به مرحله بعد برسین؟
اگه میخواین از کارمندی به خویشفرما شدن برین، معمولاً ۲ تا ۳ سال کار مفید تو کارمندی کافیه تا مهارتها و تجربههاتون رو بسازین. اما دقت کنین که این تغییر باید تدریجی باشه؛ یعنی نباید یه روزه استعفا بدین و از شغل کارمندیتون دست بکشین. اول مطمئن بشین که تو خویشفرمایی درآمدتون به حد معقول رسیده، بعد با خیال راحت از کارمندی خداحافظی کنین.
برای اونایی هم که دوست دارن تو مسیر کارمندی بمونن و سراغ خویشفرما شدن نمیرن، بهتره بعد از ۵ سال، به فکر یادگیری مسائل سرمایهگذاری باشن. با پسانداز کردن و یادگیری تدریجی، میتونن کمکم وارد این حوزه بشن و بعد از حدود ۱۰ سال نتایج سرمایهگذاریهاشون رو ببینن.
نکته آخر
یادتون باشه، همه این زمانها نسبیه و به تلاش و شرایط شخصی شما بستگی داره. اگه با انگیزه و پشتکار باشین، میتونین مسیر رو سریعتر طی کنین.
